ÉLETRE VALÓ TRÉNING

A katonai és rendészeti különleges és felderítő erők kiképzése és működése során felhalmozott tudást integráljuk a szervezetfejlesztés, a pszichológia és szervezetszociológia eredményeivel. Üzleti, kormányzati és  nonprofit ügyfeleink segítségünkkel hatékonyabban és nagyobb biztonságban működnek a ma jellemző kompetitív V.U.C.A.  környezetben.

 

MIBEN SEGÍTÜNK?

VEZETÉSI KÉPESSÉG FEJLESZTÉS

REFLEXÍV KOMMUNIKÁCIÓ

DÖNTÉSHOZATAL FESZÜLT HELYZETEKBEN

ADAT ÉS INFORMÁCIÓ
VÉDELEM

BIZTONSÁGI KOCKÁZATOK KEZELÉSE

gun%25252520on%25252520table_edited_edit

FELKÉSZÍTJÜK A TERVEZHETETLENRE

- Mi jön a COVID után?

- Még több COVID. És/vagy háború Ukrajnában...

Ez a cinikus, ám realista párbeszéd egy stratégiai megbeszélésünkről való. Fájdalmas tömörséggel fejezi ki, hogy a jövőben nem csökken a környezeti kockázatok szintje, komplexitása és kiszámíthatósága a vállalatok, szervezetek számára. A V.U.C.A. világ normává vált. A stabil környezetben bevált tervezés-elemzés alapú menedzsment itt nem hatékony. Amikor a jövő, a jelen sőt, néha még a múlt is bizonytalan, a sikeres vállalatoknál a tervezésről a felkészülésre kerül a hangsúly. Munkánk során döntéshozókat és szervezeteket segítünk, hogy felkészüljenek a tervezhetetlenre vezetői ismeretek és készségek, adat és fizikai biztonság, szervezeti döntéshozatali mechanizmusok vagy az ügyfélkezelés területén.

PROGRAM KÍNÁLAT

TÁRGYALÁSTAKTIKA: REFLEXÍV-DIREKTÍV KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING

Túsztárgyalók tanítanak meg tárgyalásos helyzeteket uralni.

Hogyan irányítsa a tárgyalást hallgatással? Hogyan ismerje fel, ha a másik fél nem mond igazat? Hogy mondjon nemet úgy, hogy sosem ejti ki a szót magát? Hogyan vegye rá a másik felet, hogy az Ön problémájának megoldásán dolgozzon vagy szembe menjen önmaga érdekeivel? 

kommandos stukkerral.jpg

KONTROLL TRÉNING DÖNTÉSHOZÓKNAK

Nyomás alatt dönteni nem csak harci helyzetben kell, de mi ott tanultuk.

Helyes döntéshozatal nyomás alatt, vezetői hatékonyság bizonytalan helyzetben, stressz menedzsment

gary mckinnon.jpg

ADATLOPÁS ELLENI TRÉNING FELHASZNÁLÓKNAK

"A hackerek nem betörnek, hanem belépnek." [Microsoft jelentés: Kiberbiztonsági trendek Közép- és Kelet Európában 2020]

A manipulatív személyközi befolyásolás  (social engineering) felismerése és megakadályozása. On-line és off-line működő biztonsági szemlélet (mindset) kialakítása, nem elavuló tréning.

MUNKAVÁLLALÓI ELKÖTELEZŐDÉS FEJLESZTÉS

Elköteleződés fejlesztés Nyáry Krisztiánnal Tárd fel, hogy miről szól a vállalat a vezetői és munkatársai számára, formálj belőle motiváló történetet és akciótervet!

Az elköteleződés emocionális tényezőit fejlesztő program, amely képet ad az elköteleződés jelenlegi állapotáról, vállalati narratívát alkot és elköteleződést növelő és fenntartó intézkedéssorozatot javasol.

grey cat jo felbontas.jpg
Zeus%252C_Digging_For_China_edited_edite
Untitled_edited.jpg

NŐI BIZTONSÁG TRÉNING

Talpraesetten, kockázatos helyzetekben

Tanuljon kockázatelemzést, környezeti tudatosságot, krízis kommunikációt, személyi biztonságot szakértőktől, hogy biztonságban érezze magad nőként utcán, munkahelyen, sportolás vagy utazás közben.

DÖNTÉSHOZATAL AUDIT ÉS HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉS

Felderítjük és hatékonyabbá tesszük az informális és hivatalos hatalmi-felelősségi sturktúrák viszonyát.

Tanuljon kockázatelemzést, környezeti tudatosságot, krízis kommunikációt, személyi biztonságot szakértőktől, hogy biztonságban érezze magad nőként utcán, munkahelyen, sportolás vagy utazás közben.

BIZTONSÁGI AUDIT ÉS KOCKÁZATKEZELÉS

„A biztonsági intézkedésekről mindíg azt mondják, hogy túl sok van belőlük, egészen addig a napig, amíg kevésnek bizonyulnak." 

W. H. Webster volt FBI és CIA igazgató 

A szervezetet fenyegető kockázatok és potenciális következményeik azonosítása. Kockázatcsökkentő cselekvési terv kidolgozása, interaktívan, a kockázatnak kitett és a terv végrehajtásában résztvevő munkatársakat is bevonva.

LÉPJEN VELÜNK KAPCSOLATBA!

A Pivot Brigade egy butik tréning cég. Ez azt jelenti, hogy nincsenek "dobozos" programjaink, amiket ugyanúgy hajtunk végre minden ügyfélnél, minden helyzetben. Ha mást vagy máshogy szeretne, vagy egyszerűen kíváncsi és van pár kérdése, írjon vagy hívjon minket. Soha, semmilyen megkeresést nem hagyunk megválaszolatlanul. leadership development

+36 30 961 5562