ÉLETRE VALÓ TRÉNING
A katonai és rendészeti különleges és felderítő erők kiképzése és működése során felhalmozott tudást integráljuk a szervezetfejlesztés, a pszichológia és szervezetszociológia eredményeivel. Üzleti, kormányzati és nonprofit ügyfeleink segítségünkkel hatékonyabban és nagyobb biztonságban működnek a ma jellemző kompetitív V.U.C.A. környezetben.
MIBEN SEGÍTÜNK?
VEZETÉSI KÉPESSÉG FEJLESZTÉS
ADAT ÉS INFORMÁCIÓ
VÉDELEM
DÖNTÉSHOZATAL FESZÜLT HELYZETEKBEN
BIZTONSÁGI KOCKÁZATOK KEZELÉSE
FELKÉSZÍTJÜK A TERVEZHETETLENRE
- Mi jön a COVID után?
- COVID.
Ez a cinikus, de mégis realista párbeszéd egy márciusi stratégiai megbeszélésünkről való. Fájdalmas tömörséggel fejezi ki, hogy a jövőben nem csökken a környezeti kockázatok szintje, komplexitása és kiszámíthatósága a vállalatok, szervezetek számára. A V.U.C.A. világ normává vált. A stabil környezetben bevált tervezés-elemzés alapú menedzsment itt nem hatékony. Amikor a jövő, a jelen sőt, néha még a múlt is bizonytalan, a sikeres vállalatoknál a tervezésről a felkészülésre kerül a hangsúly. Munkánk során döntéshozókat és szervezeteket segítünk, hogy felkészüljenek a tervezhetetlenre vezetői ismeretek és készségek, adat és fizikai biztonság, szervezeti döntéshozatali mechanizmusok vagy az ügyfélkezelés területén.
PROGRAM KÍNÁLAT
TÁRGYALÁSTAKTIKA: REFLEXÍV-DIREKTÍV KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING
Vannak helyzetek, ahol az asszertivitással nyerhetsz. Vannak, ahol nem.
Feszült, kockázatos, és/vagy kompetitív személyközi helyzetek megoldása tárgyalással.
KONTROLL TRÉNING DÖNTÉSHOZÓKNAK
Nyomás alatt dönteni nem csak harci helyzetben kell, de mi ott tanultuk.
Helyes döntéshozatal nyomás alatt, vezetői hatékonyság bizonytalan helyzetben, stressz menedzsment
ADATLOPÁS ELLENI TRÉNING FELHASZNÁLÓKNAK
"A hackerek nem betörnek, hanem belépnek." [Microsoft jelentés: Kiberbiztonsági trendek Közép- és Kelet Európában 2020]
A manipulatív személyközi befolyásolás (social engineering) felismerése és megakadályozása. On-line és off-line működő biztonsági szemlélet (mindset) kialakítása, nem elavuló tréning.
MUNKAVÁLLALÓI ELKÖTELEZŐDÉS FEJLESZTÉS
Történet fejlesztő műhely Nyáry Krisztiánnal Tárd fel, hogy miről szól a vállalat a vezetői számára, formálj belőle motiváló történetet!
A munkavállalói elkötelezettséget a szervezetben élő történetek definiálják és és tartják életben. Az Önök managementje vajon milyen történetet írna a vállalatukról? Mi ezt segítünk velük együtt megalkotni és formába önteni.
NŐI BIZTONSÁG TRÉNING
Talpraesetten, kockázatos helyzetekben
Tanuljon kockázatelemzést, környezeti tudatosságot, krízis kommunikációt, személyi biztonságot szakértőktől, hogy biztonságban érezze magad nőként utcán, munkahelyen, sportolás vagy utazás közben.
DÖNTÉSHOZATAL AUDIT ÉS HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉS
Felderítjük és hatékonyabbá tesszük az informális és hivatalos hatalmi-felelősségi sturktúrák viszonyát.
Kinek van valós hatása mely döntésekre az Ön szervezetében? Miért tart örökké bizonyos döntések meghozatala? Hogyan születnek a valójában soha végre hajtani nem szándékozott döntések? Kik a szürke eminenciások és hogyan támogatják - vagy nem - ők a szervezet sikerét? Lehetne-e hatékonyabbá tenni a döntéshozatalt és végrehajtást és hogyan?
BIZTONSÁGI AUDIT ÉS KOCKÁZATKEZELÉS
„A biztonsági intézkedésekről mindíg azt mondják, hogy túl sok van belőlük, egészen addig a napig, amíg kevésnek bizonyulnak."
W. H. Webster volt FBI és CIA igazgató
A szervezetet fenyegető kockázatok és potenciális következményeik azonosítása. Kockázatcsökkentő cselekvési terv kidolgozása, interaktívan, a kockázatnak kitett és a terv végrehajtásában résztvevő munkatársakat is bevonva.
LÉPJEN VELÜNK KAPCSOLATBA!
A Pivot Brigade egy butik tréning cég. Ez azt jelenti, hogy nincsenek "dobozos" programjaink, amiket ugyanúgy hajtunk végre minden ügyfélnél, minden helyzetben. Ha mást vagy máshogy szeretne, vagy egyszerűen kíváncsi és van pár kérdése, írjon vagy hívjon minket. Soha, semmilyen megkeresést nem hagyunk megválaszolatlanul. leadership development
+36 30 961 5562
